解析定作人的協力義務與未履行之法律效果
《114-03-4339營造天下114年5月第197期》 李永然律師 谷逸 […]
勞雇雙方可以直接約定工資內含加班費，而不另外給付加班費嗎？
《114-05-4350中華水電冷凍空調月刊114年5月第221期》《勞資法律權益系列49》 永然聯合法律事務
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雇主在何種情形下，可以與勞工訂立「定期勞動契約」？
《114-05-4349中華水電冷凍空調月刊114年5月第221期》《勞資法律權益系列（48）》 永然聯合法律
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有大陸配偶之台商，對外所負債務究竟要由何人之財產清償？
《114-04-4347台商張老師月刊114年5月第309期》 李永然律師 台商諮詢問題摘要： 甲台商在中國大
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勞工違反最低服務年限，雇主能否請求勞工給付違約金?
《114-04-4341中華水電冷凍空調114年3月第219期》《勞資法律權益系列(47)》 &n
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雇主如何預防企業內部的霸凌？—從規劃及採取必要安全衛生措施談起
《114-04-4340中華水電冷凍空調月刊114年3月第219期》《勞資法律權益系列46》 永然聯合法律事務
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台商在中國大陸獲勝訴確定民事判決後，可返台向法院聲請執行
《114-04-4342台商張老師月刊114年4月第308期》 李永然、黃介南 台商諮詢問題摘要 台商甲在
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