雇主在何種情形下,可以與勞工訂立「定期勞動契約」?
《114-05-4349中華水電冷凍空調月刊114年5月第221期》《勞資法律權益系列(48)》 永然聯合法律 […]
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《114-05-4349中華水電冷凍空調月刊114年5月第221期》《勞資法律權益系列(48)》 永然聯合法律 […]
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《114-04-4347台商張老師月刊114年5月第309期》 李永然律師 台商諮詢問題摘要: 甲台商在中國大
有大陸配偶之台商,對外所負債務究竟要由何人之財產清償? 閱讀全文 »
《114-04-4341中華水電冷凍空調114年3月第219期》《勞資法律權益系列(47)》 &n
勞工違反最低服務年限,雇主能否請求勞工給付違約金? 閱讀全文 »
《114-04-4340中華水電冷凍空調月刊114年3月第219期》《勞資法律權益系列46》 永然聯合法律事務
雇主如何預防企業內部的霸凌?—從規劃及採取必要安全衛生措施談起 閱讀全文 »
《114-04-4342台商張老師月刊114年4月第308期》 李永然、黃介南 台商諮詢問題摘要 台商甲在
台商在中國大陸獲勝訴確定民事判決後,可返台向法院聲請執行 閱讀全文 »
《114-03-4334中華水電冷凍空調114年3月第219期》《勞資法律權益系列(45)》 永然聯合法律事務
雇主在勞工有何種情形,可認為勞工對「所擔任的工作不能勝任」? 閱讀全文 »